La crisi climatica può aver portato un caldo record nel Regno Unito quest'estate, ma non è l'unico modo in cui le temperature si stanno alzando. Dopo più di dieci anni di austerità in cui i salari reali sono stati tagliati, dopo più di quattro decenni in cui i guadagni dei lavoratori come quota della ricchezza creata dal loro lavoro sono diminuiti, ci sono alcuni segnali che indicano che l'ultimo tentativo di farci pagare è l'ultima goccia. La situazione attuale, caratterizzata dall'aumento del costo della vita, dalla stagnazione dei salari e dall'intensificazione dello sfruttamento, è destinata a peggiorare. La guerra di classe si sta scaldando.

La crisi economica capitalista globale, che ci accompagna dalla fine del boom postbellico negli anni '70, non è mai sparita e da allora i lavoratori hanno dovuto affrontare un attacco dopo l'altro. Come sempre, la pandemia, la Brexit e la guerra in Ucraina sono state addotte come alibi per il fallimento del sistema. Sebbene questi siano certamente fattori che contribuiscono, dietro l'inflazione, i prezzi alle stelle e le interruzioni dell'approvvigionamento si cela in ultima analisi il fallimento sistemico del capitalismo mondiale. Questo è un tema che abbiamo esplorato negli ultimi numeri di Aurora e di Prospettive rivoluzionarie.

E ora, finalmente, gli assalti frontali al lavoro stanno provocando l'inizio di una nuova resistenza in cui i lavoratori hanno preso in mano la conduzione della loro lotta. Parallelamente alle azioni di sciopero ufficiali nelle ferrovie, negli aeroporti, negli autobus e nelle telecomunicazioni, si è assistito a un'ondata crescente di azioni di sciopero non ufficiali, o a gatto selvaggio, in tutto il Regno Unito. Molte di queste lotte riguardano i salari, ma non tutte. Alcune riguardano la disciplina del lavoro e il mobbing sul posto di lavoro. In breve, i lavoratori stanno nuovamente iniziando a contestare il controllo dei padroni sulla produzione e queste lotte a gatto selvaggio rappresentano una risposta elementare all'ultima fase della crisi capitalistica.

Nel Regno Unito le notizie su questi scioperi selvaggi sono per lo più disperse nei notiziari locali, nei siti di sinistra e nei social media. Qui elenchiamo solo alcuni esempi tipici:

10 maggio: circa 100 addetti alla nettezza urbana di Welwyn Hatfield hanno scioperato per protestare contro un dirigente accusato di sessismo, razzismo e bullismo.

11 maggio: circa 300 lavoratori edili di una raffineria di Hull hanno scioperato per il ritardo o l'incompletezza dei pagamenti dei salari.

17 maggio: oltre mille lavoratori del settore petrolifero offshore nel Mare del Nord hanno scioperato in 19 piattaforme per chiedere che i loro salari fossero adeguati all'inflazione.

27 luglio: circa 100 lavoratori di uno stabilimento alimentare di Bury hanno scioperato per non avere diritto a pause adeguate sul lavoro.

3 agosto: centinaia di lavoratori di Amazon in vari siti di Tilbury, Rugeley, Coventry, Bristol, Dartford e Coalville hanno inscenato scioperi e rallentamenti in risposta a un "aumento" salariale di soli 35p in più all'ora.

10 agosto: centinaia di lavoratori degli appalti, compresi i ponteggiatori e gli addetti alla manutenzione, nelle raffinerie, negli impianti chimici e in altre strutture di Teesside, Grangemouth, Pembroke, Fife, Fawley e Drax sono scesi in piazza per lottare contro i salari, picchettando gli automobilisti che entravano e uscivano dalle strutture.

Forse per ora sono ancora pochi e non collegati tra loro, ma dopo decenni di arretramento di classe sono un inizio. Promettono un'azione più incisiva per evitare di farci pagare ancora una volta la crisi dei padroni. Inoltre, smentiscono coloro che dicono che abbiamo bisogno di un sindacato per organizzare la resistenza. Queste persone di solito sono nostalgiche degli anni '70 e '80 del secolo scorso. A quei tempi i lavoratori erano riuniti in enormi unità produttive e la maggior parte di loro era iscritta ai sindacati. Questo, secondo il mito, dava ai lavoratori più potere di lotta.

Ma la realtà era l'opposto. I sindacati erano (allora come oggi) burocrazie gonfiate che indicevano scioperi solo quando non potevano più controllare ciò che facevano i loro membri. Da organizzazioni costruite dai lavoratori, dopo la Prima guerra mondiale divennero veicoli per garantire che la guerra di classe non andasse fuori controllo e che le richieste dei lavoratori fossero mantenute entro i limiti consentiti dal sistema. Quando si trovò ad affrontare la questione di chi dovesse dirigere il Paese, il TUC annullò lo sciopero generale del 1926 dopo soli 9 giorni, lasciando i minatori a combattere da soli. Negli anni '80, la linea dei Tory di "potere sindacale che rovina il Paese" contribuì a dare ai sindacati una patina di radicalità, ma le leggi antisciopero dei Tory (che anche i laburisti avevano proposto) non erano rivolte contro i sindacati in quanto tali, ma contro la capacità dei lavoratori di reagire (il divieto di picchetti di massa, di azioni di solidarietà e l'introduzione di lunghi scrutini per gli scioperi non erano problemi per i leader sindacali).

Nel Regno Unito molti di coloro che si identificano con la classe operaia sono abbastanza sinceri, ma sono emotivamente legati al "movimento laburista" del passato e vogliono un movimento di massa immediato, quindi si rifanno alle vecchie organizzazioni. Dopo il crollo del corbynismo, l'attenzione si è rivolta ai sindacati. Se prima ci veniva detto di "votare Labour!", ora ci viene detto di "iscriverci a un sindacato!". A prima vista può sembrare allettante. Ma molti della generazione di oggi non conoscono la vera storia degli anni Settanta. Pensano di aver bisogno di un sindacato per guidare la lotta contro la caduta del tenore di vita. Abbiamo bisogno di unità, ma di un'unità molto più ampia di quella offerta dai sindacati. Abbiamo bisogno di unità tra le imprese, i mestieri, i settori, al di là delle demarcazioni sindacali. In breve, abbiamo bisogno di un vero e proprio movimento dei lavoratori, che non sia il vecchio "Movimento operaio" che da tempo ha accettato un ruolo all'interno del capitalismo.

Questo nuovo movimento deve essere organizzato ancora una volta dal basso. Senza questo, molti lavoratori finiscono per dipendere dal quadro sindacale, che è il quadro giuridico dello Stato capitalista. Ma nell'attuale ondata di azioni selvagge vediamo già la possibilità di andare oltre a entrambi. Non solo non è necessario eleggere un governo laburista perché i lavoratori intraprendano la lotta di classe, ma non è nemmeno necessario essere iscritti a un sindacato. Tuttavia, queste false soluzioni saranno presentate ancora e ancora ai lavoratori per intrappolarli nel vicolo cieco del riformismo e per aiutare questa o quella cricca a essere eletta nelle cariche sindacali e statali.

In definitiva, però, anche la lotta più indipendente e auto-organizzata - parafrasando Marx - fallirà se si limiterà a una guerriglia di classe contro gli effetti del sistema esistente. Quando i lavoratori iniziano a riscoprire la loro capacità di auto-organizzarsi, quando iniziano a ricomporsi come classe, il potenziale e la necessità di rovesciare il sistema e costruire una nuova società al suo posto diventano tangibili. Questo, però, sarebbe solo l'inizio.

Sviluppandosi in un vero e proprio movimento di classe, queste azioni non solo combattono i feroci attacchi al nostro tenore di vita, ma pongono potenzialmente la questione del tipo di società in cui viviamo. Questo può diventare una minaccia per il sistema capitalista, ma solo se è in grado di proporre una propria alternativa politica. Se ciò non accade, vedremo queste lotte riassorbite in un quadro sindacale (di base o tradizionale) o esaurirsi senza una chiara direzione. Le risposte spontanee possono portarci solo fino a un certo punto e cadranno preda della sinistra del capitale.

È compito degli internazionalisti collegare la pandemia, la Brexit, la guerra in Ucraina e tutto il resto alla crisi del capitalismo e alla necessità di una nuova società senza lavoro salariato, denaro o Stati. Dobbiamo diffondere il verbo delle lotte ad altri lavoratori, incoraggiare e documentare lo sviluppo della lotta di classe in tutto il mondo, ed essere sempre chiari sul fatto che le riforme possibili all'interno del sistema, anche quando provengono dalla lotta di classe - aumenti dei salari e dei benefici, tetti ai prezzi, tassazione - non possono fornire una soluzione alla crisi capitalista. La classe dirigente potrebbe ancora essere in grado di calciare il proverbiale barattolo lungo la strada [è un modi di dire che significa tirare per le lunghe, non affrontare la situazione, prendere tempo], ma come dimostrano le sue stesse difficoltà politiche, le sue opzioni si stanno rapidamente esaurendo. Nella periferia capitalista - che si tratti dell'Ecuador o dello Sri Lanka - le conseguenze della crisi capitalista stanno già rendendo la vita insopportabile a vaste masse di lavoratori e di poveri. Ci aspetta un futuro di avversità: guerre, disastri ambientali, sofferenze economiche e sociali.

I rivoluzionari internazionalisti sono indispensabili in questo processo. Siamo una parte piccola, ma in rapida crescita, della resistenza della classe operaia in tutto il mondo. A coloro che riconoscono la gravità della situazione attuale, diciamo di unirsi a noi nella lotta per incoraggiare e difendere l'indipendenza della lotta della classe operaia, per collegare le richieste immediate al programma storico - una società liberata dalla logica del capitale che produce la miseria già presente... e quella che deve ancora venire.